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    管理故事:青蛙的國王

    百度文庫    2013/2/26 9:28:00    閱讀次數:5389    

      管理故事:青蛙們沒有國王,看到別的動物都有國王,所以認為自己也應該有一個國王來統治。于是請神指派一個國王給他們。神覺得它們的行為特別可笑,便將一根又圓又粗的木頭扔進池塘里。青蛙們聽到木頭落下的聲音嚇了一大跳,全都潛到深水里去了。

      這個由神扔下來的木頭,被青蛙們認為是神賜予的國王,其實它只是根普通的木頭,沒有什么特別的,但當它出現在水面時,整個池塘比平日安靜多了?;蛟S是畏于這個一言不發的國王的威嚴,他們彼此說話的聲音小多了,而且每當要爆發一場口角或武斗時,他們會顧及到國王的存在,便互相地克制,一場戰爭也就在無聲中平息了。但好景不長,平靜的日子并沒有持續太久。青蛙們每天面對這個木頭國王,很快就厭倦了。而且當他們做出一些出格的事情時,這個國王并沒有任何的反應,更談不上處罰他們。

      于是青蛙王國里又恢復了往日的熱鬧與喧嘩。王國里比以前還多了一個游戲的場所,那就是他們的木頭國王。經過一段時間的瘋狂與混亂后,又有青蛙向神提出他們必須要有一個國王:請重新給我們派一個新國王,我們需要一個活生生的,而且十分強健的國王。于是,青蛙王國新的國王從空中下來了,竟然是一只強健的鶴。鶴一落到池塘里,連招呼都沒打,就把一只只青蛙吞進肚子里了。

      管理感悟:公司就是一個微型的小王國,你就是這個王國的國王。好的國王是威嚴而仁慈的。威嚴表示你一絲不茍,賞罰分明;仁慈則表示你有愛心并且有情誼。在公司中對員工進行管理時,有兩大忌:一、與員工太親近;二、對員工太威嚴,會讓他們沒有安全感。

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